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Human Wanted: Robots Needs You – 맨파워그룹 리포트

이 리포트는 자동화가 조직들을 운영하는데 어떠한 영향을 미치는지에 대한 실시간 정보를 제공한다. 성공하기 위해 더 많은 사람을 고용하고, 새로운 직업을 만들어내며 기술을 발전시킨다. 이것은 인간 대 기계라는 경쟁적 관계에 대한 것이 아니다. 나는 조직과 개인이 기계와 조화롭게 협조하여 더욱 강하고 나은 사회를 만들 것이라고 확신한다.

조나스 프라이싱 - 맨파워그룹 회장 (최고경영자)

자동화는 새로운 일자리를 창출한다

맨파워그룹의 최신 조사에 따르면, 역사상 가장 많은 고용주가 자동화에 의해 고용을 증가하거나 유지할 것이라고 답했다 (87%). 자동화로 인해 일자리는 감소하는 것이 아니라, 조직이 디지털화에 투자하며 업무를 기계에게 옮겨주고 인간에게 새로운 일자리를 안겨주는 모습을 보이고 있다. 동시에, 회사들은 작업의 숙련도를 기계들로 높여 인간의 노동력이 새롭고 기계에 보완적인 역할들을 수행할 수 있다. 기술의 혁명은 본격적으로 진행되고 있고 고용주들은 기계와 로봇으로 인간의 자리를 대체하기 보다는 새로운 인재 활용 전략을 세워 서로 상생하도록 해야 한다.



기술의 숙련과 발전은 상승세: 기업들은 재능을 키워야 한다.

12년 간의 인재 부족으로 새로운 기술이 빨리 사라지는 속도만큼 새로운 기술들이 생겨나면서 더욱 많은 회사들이 인재를 키우기 위한 노력을 어느 때보다도 기울이고 있다. 그리고 이러한 경향을 2020년을 기점으로 더욱 증가할 것이다. 기업들이 자신들이 필요한 시간에 인재를 찾는 것이 불가능하다는 것을 깨달은 것이다. 84%의 조직들은 2020년을 기점으로 자신들의 노동력을 더욱 숙련시키고 발전시킬 예정이다.